Medir, refletir, avaliar

METODOLOGIAS RELACIONADAS

Análise depois da Ação

Rever e refletir para uma aprendizagem futura

Cinco Porquês

Deixe claro o propósito de seu trabalho em conjunto

Cronogramas (Timelines)

Visualizar a evolução de ideias e acontecimentos

Entrevistas apreciativas – (AI)

Descobrir e construir sobre as causas do sucesso

Especificações Mínimas (Min Specs)

Especificar apenas os DEVE FAZER e NÃO DEVE FAZER absolutos para obter um propósito.

Estudos de caso

Aprendizagem em contexto

Heurística de Ayuda

Pratique métodos progressivos para ajudar outros, receber ajuda e pedir ajuda

Modelagem Participativa 3D

Usando os sentidos para entender o sentido das ideias

O que necessito de você (WINFY)

Revelação de necessidades e trabalhar em diferentes funções e disciplinas

Painel de Especialistas

Apresentando práticas recomendadas