Medir, refletir, avaliar
METODOLOGIAS RELACIONADAS
Análise depois da Ação
Rever e refletir para uma aprendizagem futura
Cinco Porquês
Deixe claro o propósito de seu trabalho em conjunto
Cronogramas (Timelines)
Visualizar a evolução de ideias e acontecimentos
Entrevistas apreciativas – (AI)
Descobrir e construir sobre as causas do sucesso
Especificações Mínimas (Min Specs)
Especificar apenas os DEVE FAZER e NÃO DEVE FAZER absolutos para obter um propósito.
Estudos de caso
Aprendizagem em contexto
Heurística de Ayuda
Pratique métodos progressivos para ajudar outros, receber ajuda e pedir ajuda
Modelagem Participativa 3D
Usando os sentidos para entender o sentido das ideias
O que necessito de você (WINFY)
Revelação de necessidades e trabalhar em diferentes funções e disciplinas
Painel de Especialistas
Apresentando práticas recomendadas