Entrevista de celebridades
Ligue a experiência de líderes e especialistas com as pessoas mais próximas ao desafio que enfrentamos
Panorâmica
Este método está baseado em um programa de entrevistas onde os participantes fazem perguntas para abordar à celebridade em questão, que é um especialista no assunto. Desta forma, uma situação formal torna-se mais dinâmica e interativa. Revelando a verdadeira pessoa por trás dos líderes de um grupo ou unidade pode criar uma narrativa diferente e mais valiosa.
Quando usar
- Para criar ou aumentar uma conexão entre um especialista/líder eu ma audiência.
- Dar substânciae profundidade a um tópico.
- Evitar palestras e apresentações longas.
- Para tornar a comunicação muito mais eficaz.
- Lançar luz sobre a pessoa portrás da experiência e personalizar e aprofundar a sua contribuição.
- Extrair histórias do especialista para trazer de volta os grandes conceitos.
- Pelo líder ou líderes para ajudar a lançar uma nova iniciativa ou para recebê-los em uma organização.
- Reunir a experiência de alguns participantes em evento importante.
- Alternativa para uma apresentação de estudo de caso; o entrevistador ajuda a reanimar a história e ao contexto local em análise.
Como aplicar
Começar:
- Se você é uma celebridade, está convidado a deixar de ir a sua apresentação formal ou discurso e responder às perguntas mais difíceis na mente de todos em um formato informal ‘talk show’.
- Se for um participante, você está convidado para ouvir, visualizar a pessoa por trás da celebridade, e escrever as perguntas com os colegas.
Montagem:
- O entrevistador e a celebridade na frente da sala, onde todos podem ver e ouvir a interação.
- Parte um: o público é convidado a ouvir.
- Parte dois: Público é convidado a colaborar uns com os outros para formular perguntas.
- Cadeiras em forma de teatro esta OK para gerar perguntas.
Materiais:
- Microfones de lapela, bancos de bar ou móveis da sala funcionam bem.
- Cartões para coletar perguntas geradas via 1-2-4 (pulando a parte de “Todas” do 1-2-4-Todos)
Tempo/Passos:
- 3 minutos: Entrevistador da às boas vindas e apresenta a celebridade e tema a ser discutido.
- 15-30 minutos: Entrevistador faz perguntas que se espera seriam feitas pelo público.
- 10-15 minutos: Os participantes são convidados a fazer perguntas adicionais geradas por uma conversa 1-2-4, logo depois as escrevem nos cartões.
- 5-10 minutos: Entrevistador filtra os cartões, procurando padrões e fazendo perguntas adicionais para a celebridade.
- 1 minuto: Entrevistador faz comentários de encerramento e agradece à celebridade.
Como adaptar
- Divirta-se com o gênero talk show: canal Oprah, Stephen Colbert, ou seu entrevistador de celebridades favorito.
- O entrevistador pode conduzir a pesquisa com antecedência à sessão, pedindo aos participantes: “O que querem saber, mas não se atrevem a perguntar? Qual é a coisa mais importante que você quer saber desta pessoa ou do trabalho à frente?”
- Use um modelo de narração para estruturar a entrevista (por exemplo, a Viagem do Herói).
- Use em conjunto com Fishbowl (Aquário), Open Space – (Espaço Aberto), Diálogo para descobrimento e ação, e O que necessito de você (WINFY).
Estudo de caso
Título:
Entrevista a celebridade
Atividade:
CIF OIT Seminário de Estruturas Liberadoras
Contato:
Haley Horan, delta@itcilo.org
Descrição:
Entrevistas com celebridades foram conduzidas com o Diretor do Centro e o Diretor de Formação para colocar as perguntas difíceis sobre a mesa imediatamente, e garantir que o debate entre os participantes tivesse as informações mais recentes dos acontecimentos e perspectivas compartilhadas pela liderança. A fim de criar uma visão matizada e pessoal de desafios e estratégias em um formato divertido, o Diretor do Centro e o Diretor de Formação foram interrogados com as seguintes questões:
- Que é que entusiasma ou inspira você para trabalhar no Centro Internacional de Formação da OIT?
- Quais os desafios que você vê? Que tipo de coisas o mantém acordado à noite?
- Baseado em acontecimentos recentes, como você acha que o processo de reformada OIT afetará o Centro? Você vê oportunidades estratégicas para nós neste processo?
- Quando você pensa no caminho, digamos, um ano a partir de agora, e daqui a três anos, o que você espera que tenha sido alcançado?
Foram feitas perguntas de acompanhamento pelo moderador externo tendo em vista os tópicos levantados, resultando numa discussão substantiva.
Dicas
- Entregue as perguntas para a celebridade com antecedência.
- Se possível,enviarmateriais de apoio para os participantes com antecedência.
- A introdução não deve tornar-se uma mini- palestra.
- As perguntas devem ser bem elaboradas e estimulantes.
- Pergunte constantemente por histórias e detalhes concretos que ilustrem conceitos.
- Pergunte por que é importante para você, em oposição à organização ou sistema que a celebridade representa.
- Uma boa sequência de perguntas de partida é: “O que lhe inspirou primeiro neste trabalho? Quais são os desafios para você neste trabalho? O que mantém você neste trabalho? O que você espera possa acontecer para nós neste trabalho?”
Recursos
- http://metinvestiga.wordpress.com/2009/12/06/a-entrevista/ – Metodologias Entrevista