Entrevista de celebridades

Ligue a experiência de líderes e especialistas com as pessoas mais próximas ao desafio que enfrentamos

Panorâmica

Este método está baseado em um programa de entrevistas onde os participantes fazem perguntas para abordar à celebridade em questão, que é um especialista no assunto. Desta forma, uma situação formal torna-se mais dinâmica e interativa. Revelando a verdadeira pessoa por trás dos líderes de um grupo ou unidade pode criar uma narrativa diferente e mais valiosa.

Quando usar

  • Para criar ou aumentar uma conexão entre um especialista/líder eu ma audiência.
  • Dar substânciae profundidade a um tópico.
  • Evitar palestras e apresentações longas.
  • Para tornar a comunicação muito mais eficaz.
  • Lançar luz sobre a pessoa portrás da experiência e personalizar e aprofundar a sua contribuição.
  • Extrair histórias do especialista para trazer de volta os grandes conceitos.
  • Pelo líder ou líderes para ajudar a lançar uma nova iniciativa ou para recebê-los em uma organização.
  • Reunir a experiência de alguns participantes em evento importante.
  • Alternativa para uma apresentação de estudo de caso; o entrevistador ajuda a reanimar a história e ao contexto local em análise.

Como aplicar

Começar:
  • Se você é uma celebridade, está convidado a deixar de ir a sua apresentação formal ou discurso e responder às perguntas mais difíceis na mente de todos em um formato informal ‘talk show’.
  • Se for um participante, você está convidado para ouvir, visualizar a pessoa por trás da celebridade, e escrever as perguntas com os colegas.
Montagem:
  • O entrevistador e a celebridade na frente da sala, onde todos podem ver e ouvir a interação.
  • Parte um: o público é convidado a ouvir.
  • Parte dois: Público é convidado a colaborar uns com os outros para formular perguntas.
  • Cadeiras em forma de teatro esta OK para gerar perguntas.
Materiais:
  • Microfones de lapela, bancos de bar ou móveis da sala funcionam bem.
  • Cartões para coletar perguntas geradas via 1-2-4 (pulando a parte de “Todas” do 1-2-4-Todos)
Tempo/Passos:
  • 3 minutos: Entrevistador da às boas vindas e apresenta a celebridade e tema a ser discutido.
  • 15-30 minutos: Entrevistador faz perguntas que se espera seriam feitas pelo público.
  • 10-15 minutos: Os participantes são convidados a fazer perguntas adicionais geradas por uma conversa 1-2-4, logo depois as escrevem nos cartões.
  • 5-10 minutos: Entrevistador filtra os cartões, procurando padrões e fazendo perguntas adicionais para a celebridade.
  • 1 minuto: Entrevistador faz comentários de encerramento e agradece à celebridade.

Como adaptar

  • Divirta-se com o gênero talk show: canal Oprah, Stephen Colbert, ou seu entrevistador de celebridades favorito.
  • O entrevistador pode conduzir a pesquisa com antecedência à sessão, pedindo aos participantes: “O que querem saber, mas não se atrevem a perguntar? Qual é a coisa mais importante que você quer saber desta pessoa ou do trabalho à frente?”
  • Use um modelo de narração para estruturar a entrevista (por exemplo, a Viagem do Herói).
  • Use em conjunto com Fishbowl (Aquário)Open Space – (Espaço Aberto), Diálogo para descobrimento e ação, e O que necessito de você (WINFY).

Estudo de caso

Título:

Entrevista a celebridade

Atividade:

CIF OIT Seminário de Estruturas Liberadoras

Contato:

Haley Horan, delta@itcilo.org

Descrição:

Entrevistas com celebridades foram conduzidas com o Diretor do Centro e o Diretor de Formação para colocar as perguntas difíceis sobre a mesa imediatamente, e garantir que o debate entre os participantes tivesse as informações mais recentes dos acontecimentos e perspectivas compartilhadas pela liderança. A fim de criar uma visão matizada e pessoal de desafios e estratégias em um formato divertido, o Diretor do Centro e o Diretor de Formação foram interrogados com as seguintes questões:

  1. Que é que entusiasma ou inspira você para trabalhar no Centro Internacional de Formação da OIT?
  2. Quais os desafios que você vê? Que tipo de coisas o mantém acordado à noite?
  3. Baseado em acontecimentos recentes, como você acha que o processo de reformada OIT afetará o Centro? Você vê oportunidades estratégicas para nós neste processo?
  4. Quando você pensa no caminho, digamos, um ano a partir de agora, e daqui a três anos, o que você espera que tenha sido alcançado?

Foram feitas perguntas de acompanhamento pelo moderador externo tendo em vista os tópicos levantados, resultando numa discussão substantiva.

Dicas

  • Entregue as perguntas para a celebridade com antecedência.
  • Se possível,enviarmateriais de apoio para os participantes com antecedência.
  • A introdução não deve tornar-se uma mini- palestra.
  • As perguntas devem ser bem elaboradas e estimulantes.
  • Pergunte constantemente por histórias e detalhes concretos que ilustrem conceitos.
  • Pergunte por que é importante para você, em oposição à organização ou sistema que a celebridade representa.
  • Uma boa sequência de perguntas de partida é: “O que lhe inspirou primeiro neste trabalho? Quais são os desafios para você neste trabalho? O que mantém você neste trabalho? O que você espera possa acontecer para nós neste trabalho?”

Recursos

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