Rede Espontânea

Rapidamente compartilhar desafios e expectativas, construindo novas conexões.

Panorâmica

Uma forma rápida de encontrar soluções locais, concentrando a atenção nos problemas que os indivíduos querem resolver, expectativas de resultados ou qualquer outro problema persistente. A equipe, por sua vez fornece um ponto de vista diferente, trazendo soluções e conexões poderosas. Todos contribuem para moldar o trabalho, observando padrões juntos, e descobrindo soluções locais.

Quando usar

• Libera a participação de todos imediatamente quando a atividade se baseia em perguntas interessantes.
• Atrair maior comprometimento em torno de desafios.
• Ajudar participantes tímidos a se aquecer.
• Afirmar a contribuição de todos para soluções.
• Enfatizar o poder de conexões relaxadas e novas.
• Sugerir que pequenas coisas podem fazer uma grande diferença.
• Conectar inovadores distantes entre os membros de uma rede de aprendizagem.

Como aplicar

Começar:

Pergunta-se aos participantes: “Qual o grande desafio que você traz para este encontro? O que você espera dar e receber deste grupo ou comunidade?”.

Montagem:

Espaço aberto, sem obstruções. Os participantes ficam em pé, em duplas, e passeiam para encontrar um parceiro. Todos têm a mesma oportunidade de contribuir. Primeiramente, os participantes trabalham em duplas. Convide as pessoas a encontrar desconhecidos ou colegas em grupos/funções diferentes.

Tempo/Passos:

• 2 minutos por pessoa (4-5 minutos por rodada): Discutir a resposta para a pergunta em duplas.
• Repetir por 3 rodadas.
• Realize um debate opcional com pequenos grupos ou todo o grupo sobre respostas interessantes, conexões e percepções. Certifique-se de que esta etapa seja realizada com cuidado e preserve o sigilo.

Como adaptar

• Jogue com perguntas: Qual o problema que você está tentando resolver? Que desafio permanece desde o nosso último encontro? Que expectativas você está tentando confirmar?
• Use em conjunto com Sociometria.
• Tirar o grupo de uma sala de reuniões aumenta o fator diversão.
• Convide os participantes a fazer um plano simples de acompanhamento via 15% Soluções.
• Torne-o mais lento ou mais rápido dependendo da sua programação.

Estudo de caso

Título:

Reunindo-se com Colegas

Atividade:

Reuniões inter-agências da ONU

Contato:

Minori Hara, m.hara@itcilo.org

Descrição:

Após o workshop Liberating Structures (Estruturas Libertadoras) percebi que pode ser importante conhecer os participantes das reuniões como pessoas. Então comecei a fazer um trabalho de redes espontâneas em reuniões internacionais. Descobri que a maioria das pessoas que encontro estão freqüentemente interessadas ​​em compartilhar suas histórias e conhecimentos. Tento abordá-las sem falar sobre os temas da conferência. Desta forma, elas se abrem mais.

Dicas

• Use 1 pergunta-desafio + 1 pergunta de mão dupla.
• Faça perguntas que convidem os participantes a definir os rumos de seu trabalho em conjunto.
• Use Rede Espontânea antes de começar reuniões e conferências.
• Sinos ou outros sons podem ajudar os participantes a mudar da rodada 1 para 2 para 3.
• As perguntas devem ser abertas, mas não gerais demais, incentivando seriedade.
• Não 1 ou 2, mas 3 rodadas.

Recursos

Para começar bem uma sessão de aprendizagem interdisciplinar de funções variadas, Tim Jassko-Fisher usou Rede Espontânea com juízes, advogados, funcionários e assistentes sociais em Liberating The Courts and Child Welfare Law (Libertando os Tribunais e Lei do Bem-Estar Infantil).