15% Soluções

Descobrir e focalizar-se em que cada pessoa tem liberdade e recursos para fazer agora

Panorâmica

Este método concentra-se em extrair contribuições, grandes e pequenas, que um membro da equipe pode obter, para produzir um grande avanço em uma questão ou um problema estagnado. Nesta atividade os principais componentes em jogo são os recursos pessoais de cada participante, como a habilidade e tempo.

Quando usar

  • Progredir em momentos de impasse, negativismo, ou sensação de impotência.
  • Descobrir o poder individual das pessoas e do poder coletivo.
  • Revelar soluções abrangentes
  • Lembrar-se de capacidade não utilizada e dos recursos.
  • Reduzir o desperdício.
  • Acabar com o fosso entre saber e fazer.
  • Planejar tarefas onde cada um deverá tomar a iniciativa.
  • Em qualquer desafio que envolva muitas pessoas a fim de mudar para gerar sucesso.

Como aplicar

Começar:

Os participantes são perguntados: “Onde está o seu 15%?” e “Onde você tem o critério e a liberdade para agir?”.

Montagem:

No início, a atividade é realizada individualmente por um ilimitado número de pessoas, depois em pares ou em pequenos grupos. Todo mundo tem a mesma oportunidade de contribuir.

Tempo/Passos:

5 minutos: Cada participante faz a sua própria lista de 15% Soluções.
5 minutos: Cada participante compartilha suas ideias com um pequeno grupo (3-4 membros).
5 minutos: Os membros do grupo fornecem uma consulta ( com perguntas esclarecedoras e oferecendo conselhos).

Como adaptar

Dicas

  • Verifique cada item para ter certeza de que está dentro do critério da pessoa.
  • Reinventar a roda está OK.
  • Cada 15% de Soluções aumentara o seu entendimento do que é possível.
  • Propósitos e limites claros e comuns podem gerar consistência entre muitos 15% de Soluções
  • Nas reuniões transformar isso em rotina.

Recursos

  • Aprenda mais a partir do Professor Gareth Morgan, que popularizou o conceito em http://www.imaginiz.com/index.html sob a aba “Provocative Ideas”.

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